Euron

[kimmen]

Ursprungligen postat av Peter

Men då måste man också skapa möjligheter för företagen att antälla!

Ett företag kan ju inte bara nyanställa för anställandets skull - det måste finnas arbetsuppgifter för de som anställs också.

En sak som jag tycker är stötande och osmakligt är att "bonusar" och andra miljonersättningar till höga chefer fortsätter som om inget har hänt. För jäkligt!

Annars håller jag med om det mesta...

/kimmen

[Peter]

Ursprungligen postat av kimmen

Ett företag kan ju inte bara nyanställa för anställandets skull - det måste finnas arbetsuppgifter för de som anställs också.

Naturligtvis har du helt rätt där. Samtidigt är det så att väldigt många företag de senaste åren har slimmat sin organisation så de jobbar "på gränsen" vad de klarar när det gäller antalet anställda. Vilket också innebär att kraven och stressen för de antällda är väldigt hög. Vilket i sin tur kan medföra sjukskrivningar mm.

Jag tror att många företag har utrymme och skulle må bra av att anställa ytterligare personal. Men finns det inte avsättning för deras produkt eller tjänst så är det svårt.

(I väntan på att Spagettivattnet ska koka...)